Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i Menneskeanalyse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig Spesialist i Menneskeanalyse som kan hjelpe oss med å forstå og forbedre vår arbeidsstyrke gjennom dataanalyse. I denne rollen vil du være ansvarlig for å samle inn, analysere og tolke data relatert til våre ansatte for å gi innsikt som kan forbedre HR-strategier og beslutningsprosesser. Du vil samarbeide tett med HR-teamet og ledelsen for å identifisere trender, mønstre og muligheter for å forbedre ansattes engasjement, produktivitet og trivsel. En vellykket kandidat vil ha en sterk bakgrunn i dataanalyse, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å presentere komplekse data på en forståelig måte. Du bør også være komfortabel med å bruke ulike analyseverktøy og teknologier for å utføre jobben din effektivt. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å bruke data for å gjøre en forskjell i organisasjoner og har en dyp forståelse av HR-prosesser, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Samle inn og analysere data relatert til ansatte.
- Identifisere trender og mønstre i HR-data.
- Samarbeide med HR-teamet for å forbedre strategier.
- Utvikle rapporter og presentasjoner for ledelsen.
- Bruke analyseverktøy for å utføre komplekse analyser.
- Gi innsikt for å forbedre ansattes engasjement.
- Overvåke og evaluere effekten av HR-tiltak.
- Bidra til utvikling av HR-dashboards.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i statistikk, økonomi eller lignende felt.
- Erfaring med dataanalyse og rapportering.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Erfaring med HR-systemer og verktøy.
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Kunnskap om statistiske analysemetoder.
- Erfaring med visualiseringsverktøy som Tableau eller Power BI.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på hvordan du har brukt dataanalyse for å forbedre HR-prosesser?
- Hvilke verktøy og teknologier er du mest komfortabel med å bruke?
- Hvordan håndterer du sensitive data og personvern i analysene dine?
- Kan du beskrive en utfordrende analyse du har gjennomført og hvordan du løste den?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste trendene innen menneskeanalyse?
